단축근무급여1 2026년 육아기 근로시간 단축 급여 조건 및 계산법 (초6 자녀까지, 100% 월급 지원) "아이가 초등학교에 입학하면서 하교 시간이 너무 빨라졌습니다. 회사를 아예 그만두자니 외벌이로는 대출 이자 감당이 안 되고, 육아휴직을 쓰자니 경력 단절이 너무 두렵습니다." 대한민국의 수많은 맞벌이 부부들이 아이의 초등학교 입학 시기에 가장 많은 퇴사를 고민합니다. 육아휴직을 쓰면 회사 눈치도 보이고 월급도 크게 줄어들기 때문인데요. 이런 3040 직장인들을 위해 국가에서 마련한 완벽한 해결책이 있습니다. 바로 회사를 계속 다니면서 하루 2시간~4시간 정도 일찍 퇴근(또는 늦게 출근)을 하고, 일하지 않아서 깎인 월급의 상당 부분을 고용노동부에서 내 통장으로 채워주는 '육아기 근로시간 단축 급여'입니다. 최근 법이 개정되며 급여 상한액이 대폭 상향되어 혜택이 어마어마하게 좋아진 '2026년 육아기 단축.. 2026. 7. 24. 이전 1 다음
